Poursuivant une stratégie de développement et de conquête de parts de marché, le réseau CENTURY 21 lance une opération de recrutement durant tout le mois de février, et souhaite embaucher plus de 1000 personnes dans toute la France.

17 métiers différents sont proposés (assistante commerciale, conseiller, comptable, manager d’agence...) : chacun d’entre eux est présenté en détail sur le site www.century21.fr

Chez nous, comme dans les 852 agences CENTURY 21, ce ne sont pas les diplômes qui sont prisés ou le CV qui est scruté, mais la personnalité qui importe. La motivation, le dynamisme, l’envie d’apprendre et le sens du service sont les qualités qui priment et font écho aux valeurs de l’enseigne.

Que le candidat ait déjà une expérience professionnelle mais souhaite embrasser une nouvelle carrière, qu’il sorte de l’école avec ou sans bagage ou, qu’au terme d’une période d’inactivité et quel que soit son âge, il désire trouver un emploi, tous les profils sont les bienvenus.

Century 21 France dispense à chaque nouveau collaborateur une formation initiale et lui propose ensuite tout au long de son parcours des formations continues pour accroître ses compétences.

L’immobilier est un formidable intégrateur et ascenseur social : 350 patrons d’agences CENTURY 21 ont ainsi débuté au sein du réseau comme collaborateurs.

C’est à coup sûr l’occasion pour certains de découvrir un secteur passionnant aujourd’hui en pleine mutation.

Si la perspective de rejoindre notre équipe vous intéresse, nous vous invitons à nous téléphoner, ou à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l’agence : action.immobilier@century21france.fr ou à déposer votre candidature sur Internet à l’adresse suivante: www.century21.fr

Pour plus d’informations sur les différents postes à pourvoir, n’hésitez pas à nous contacter au numéro suivant : 05 61 61 91 91.